为加强我院学生干部的教育和管理工作，全面提高学生干部的综合素质，充分发挥其桥梁和纽带作用，带领广大同学进行自我教育、自我服务、自我管理，根据《德州学院学生干部守则》特制定本办法。

一、学生干部的任职条件及说明

（一）学生干部的任职条件

1.认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论，坚持党的基本路线，确立坚定正确的政治方向。

2.模范遵守国家的法律、规定以及学校的各项规章制度，带头维护公共秩序，敢于同一切不良现象作斗争，做社会主义精神文明建设的模范。

3.努力培养良好的思想品德，谦虚谨慎，诚实守信，尊敬师长，团结同学，严于律己，乐于助人。

4.牢固树立为广大同学服务的思想，热心为同学办实事，虚心听取同学意见。工作作风要深入扎实，勤勤恳恳，任劳任怨，不计名利，富有奉献精神。

5.不断提高工作能力和工作水平，讲究工作方法和工作艺术。善于做深入细致的思想政治工作，能够调动一切积极因素，创造性地开展工作。

6.坚持原则，是非分明，顾全大局，公正无私。能够正确开展批评和自我批评，能够同自己意见不一致的干部和同学团结协作。

7.严格遵守组织纪律，服从领导，表里如一，做到上情下达，下情上达，做好联系学校与学生之间的桥梁和纽带。

8.学习目的明确，学习态度端正，带头学好专业，刻苦钻研，成绩优良，综合成绩或学业成绩位于班级前50%。

（二）学生干部的任职说明

大一新生第一学期，各班级学生干部均为代理学生干部，一学期后，达到任职条件，并经考核合格后方可转正，否则退出。

二、学生干部的工作职责

学生干部分为学生会学生干部和班级学生干部，在满足任职条件的基础上，要各司其职，并相互配合，共同促进我院学生工作的管理水平。具体职责分别见附件一和附件二。

（一）学生会学生干部的职责（见附件一）；

（二）班级学生干部的职责（见附件二）。

三、学生干部的考评

（一）考评方法

1.考评的内容为学业成绩（30%）、综合成绩（30%）、所负责的工作完成情况（40%）。

2.根据工作隶属关系和职责对应关系，所负责工作的考评办法具体如下：

①学生会主席团由学生会民主评议（50%），院团总支考评（50%）；

②学生会各部正副部长由各部民主评议（50%），由团总支（30%），学生会主席团（20%）按比例考评；各部干事由部长、副部长考评；

③各班班长、团支书由班级民主评议（50%）、班主任（30%）、学生会主席团（20%）按比例考评；各班班委由班级民主评议（30%）、班主任（30%）、班长（20%）和学生会对应部长（20%）按比例考评。

④宿舍长由班主任（50%）和学生会宿管部（50%）按比例考评。

（二）考评的内容

学生干部的任内评审分为两个阶段，即：学期期末考评和年度综合考评。

1.学期期末考评

（1）考评的内容为学业成绩、综合成绩、所负责的工作完成情况，总分=学业成绩×30%+综合成绩×30%+工作完成情况×40%

（2）每学期末对学生干部按“优秀（85-100）”“良好（75-84）”“合格（60-74）”“不合格(<60)”评定等次。

2. 年度综合考评

每年12月份对上一年度全体学生干部进行综合考评，以最近连续两次“学期期末考评”为主要依据。任期未达一年（或连续两个学期）者，不进行年度综合考评。

3.其他

参加评优、推优的学生干部，同一任期内的两次期末测评应在良好等次以上，否则取消其本年度评优及推优资格。

四、学生干部的辞退

1.每学年学生素质学业成绩或综合测评名次任意一项不在班级前50%之列者；

2.每学年累计2科考试不及格者（若班级超过60%不及格，特殊处理）；

3.有违纪违规现象受到学校通报批评以上者；

4.无故拖欠学费者；

5.学生干部考核中定为“不合格”等次者；

6.不适宜担任学生干部的其他情形者。

五、附则

1.本规定由药学院团总支负责解释。

2.本规定自2017级学生起实施。

                             药学院团总支

                              2024年8月